Работодателей в России обяжут предоставлять работнику неоплачиваемый отпуск для ухода за раненными в ходе спецоперации. Такой законопроект Госдума приняла в первом чтении, сообщает «РГ».

Гарантия будет дана родителям и супругам раненых (больных) участников СВО. Уточняется, что продолжительность неоплачиваемого отпуска составит до 35 календарных дней в год.

Изменения вносятся в Трудовой кодекс, отметил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Дмитрий Вяткин. «Мы расширяем возможность безусловного получения права на отпуск без сохранения заработной платы для членов семей участников специальной военной операции, получивших ранения, если за ними требуется уход, — заявил он. — Если боец вернулся с фронта с ранением и ему нужен уход, то тогда его родные, близкие могут получить отпуск до 35 дней без сохранения заработной платы. Как показывает практика, если близкие люди находятся рядом, заботятся о нем, то и боец выздоравливает гораздо быстрее».

По словам депутата, документом также дополняется перечень лиц, имеющих право на неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году: в него включены родители и супруги добровольцев, сотрудников, проходящих службу в войсках нацгвардии РФ, погибших или умерших вследствие ранения, — это сейчас уже предусмотрено для членов семей погибших военнослужащих.