Работа в праздничные дни с 1 по 8 января должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час вне зависимости от того, по какой схеме сотруднику начисляют зарплату. То же касается и выходных 29, 30 и 31 декабря.
Тем, кто получает оклад, двойная оплата положена за часы или дни, которые превышают установленную месячную норму рабочего времени.
Например, если у человека график 5/2 с восьмичасовым рабочим днем, его норма в январе — 8 × 17 (количество рабочих дней) = 136 часов. Все время, которое превышает этот показатель и при этом отработано в праздники, оплачивается в дв
...
Читать дальше »