Победителей федерального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества»
назовут 28 ноября на форуме «Производительность труда и наставничество». Он
пройдет в Московской области на площадке Мастерской управления «Сенеж»
образовательного центра АНО «Россия — страна возможностей».
«Конкурс „Лучшие практики наставничества“ уже в шестой раз проходит в рамках
национального проекта „Производительность труда“. За это время он объединил
порядка 2 тыс. участников со всей страны из областей промышленности,
строительства, торговли, сельского хозяйства, а также социальной сферы.
Форум станет площадкой для подведения итогов работы конкурса и обсуждения
развития системы наставничества», — сообщил заместитель министра
экономического развития Мурат Керефов.
На форуме определят 15 победителей и призеров в пяти номинациях: «Прорывные
технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие
молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», «Лучшие практики
наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в
индустрии гостеприимства».
В федеральном этапе конкурса могут принять участие 130 финалистов
региональных этапов, которые прошли в 71 регионе с 10 мая по 30 июля. От
Волгоградской области уже подана заявка от ООО "Визит". Планируют принять
участие в конкурсе ООО "Виво Маркет", ООО "Сельскохозяйственное предприятие
"Донское", АО "Волжский трубный завод", ООО "Демер".
В настоящее время регистрация продолжается, подать заявку можно до 27
сентября на сайте Минэкономразвития. Форум «Производительность труда и
наставничество» организует Минэкономразвития России совместно с
Правительством Московской области.
В 2023 году финалистов конкурса награждал министр экономического развития
Максим Решетников. Тогда в финале приняли участие 136 компаний-победителей.
Всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов страны.
Конкурс «Лучшие практики наставничества» национального проекта
«Производительность труда» направлен на выявление и распространение
передового практического опыта наставничества. Он популяризирует
организационные решения для повышения производительности труда, а также
создает условия для раскрытия и эффективного использования личностного и
профессионального потенциала работников организаций.